Acompañamos un breve resumen de la rueda de prensa realizada por Andrés Mideros, Etzon Romo, Édison Garzón y Raúl Ledesma. Explicaron el proceso de reestructuración y optimización de la Función Ejecutiva del Estado.

Andrés Mideros
Secretario General de la Presidencia

  • Este plan gira en torno a 3 principios fundamentales; eficiencia, corresponsabilidad y transparencia. Se plantea como meta reducir $1.000 millones en el presupuesto.
  • Reducción gasto de personal ahorro $148 millones; Reducción del 60% en gastos de viáticos al exterior y consumo de bienes y servicios, ahorro de $252 millones; Reducción del 5% de gasto corriente de EP $104 millones;
  • Sobre procesos que se duplican, se ha planteado una reforma institucional, ahorro de $152 millones. Optimización de la inversión pública, ahorro de $200 millones.
  • Gracias a las licitaciones y proceso de remate de vehículos que están prontos a realizarse, se obtendrán $110 millones.
  • Acerca de la simplificación de trámites; se ha dispuesto un plazo de 180 días para que Instituciones justifiquen la pertinencia de los trámites. Si en 180 días no es justificado será eliminado, si es justificado será simplificado.

Etzon Romo
Secretario Nacional de Planificación y Desarrollo

  • El proceso de optimización responde al diseño del Plan Nacional de Desarrollo, apuntando a la construcción de un Estado eficiente.
  • Esta optimización se centrará en 2 momentos; el fortalecer Ministerios Sectoriales y el garantizar la prestación de servicios públicos.
  • Se fusionaran 9 entidades, incluyendo el anclaje de entidades financieras a entidades rectoras. Se darán 15 optimizaciones y fusiones durante el 2018. Durante el 2019 se fusionarán 8 entidades y se darán 2 anclajes. En 2020 se hará la fusión de 2 entidades.
  • La Secretaría Técnica de Drogas; la parte de prevención pasará al Ministerio de Salud y la parte que trabaja el tráfico y oferta irá al Ministerio del Interior.
  • Se creará una Coordinación de Seguridad Pública, incluyendo ahí la SENAIN.
  • El Ministerio de Hidrocarburos, de Minería y de Energía y Electricidad conformarán un solo “Ministerio de Energía y Minería”.
  • Se eliminará la Secretaría Técnica Plan Toda una Vida.

Édison Garzón
Presidente del Directorio Coordinador de Empresas Públicas

  • Se viene ejecutando el plan basado en una visión empresarial, con 3 ejes como la eficiencia, rentabilidad y transparencia. De las 22 Empresas Públicas (EP) nos quedaremos con 15.
  • Como resultado de la evaluación acerca de fusiones y cierres de EPs; de esas 7 empresas, 5 se liquidarán, 4 se fusionarán y quedarán 2. El proceso de liquidación está programado hasta el 2021.
  • Empresas que se van a Liquidar; Ecuador Estratégico; Fabrec, Yachay EP, Cementera, EP de Fármacos.
  • Sector Carburífero; se dará la unificación de Petroecuador y Petroamazonas, logrando niveles más altos de eficiencia.
  • Sector Energía; CNEL y CELEC se buscará maximizar su rentabilidad.
  • Se busca la estabilización de la rentabilidad de Tame, Flopec y Santa Bárbara.
  • Hasta el 2021 existirá la desvinculación de más de 1.000 (1.350) funcionarios.
  • Estamos buscando alianzas estratégicas; público-privadas, nacionales-extranjeras.
  • Se tiene previsto obtener $427 millones, de los cuales $223 millones serán generados por excedentes de Empresas Públicas.

Raúl Ledesma
Ministro de Trabajo.

  • Acerca de la remoción de funcionarios; se basará en el nivel jerárquico superior, el 50% de libre remoción (se habla de asesores y asesorías), superando los $7 millones y éste será un recorte inmediato.
  • 365 asesores representan el 50%; habrá un análisis que eliminará trabajadores y fusionará espacios. Este análisis se dará en las siguientes semanas.
  • La situación de personas con nombramiento está garantizada.
  • “Tenemos un programa de reconversión laboral. Los funcionarios que salgan de las instituciones tendrán sus indemnizaciones completas y acceso a créditos para emprendimientos”
  • El 70% de prestadores de servicios no serán materia de esta racionalización y optimización, no se verán afectados.
  • Las nuevas modalidades de trabajo están dirigidas a las personas que no tienen empleo, para las que sí tienen se impedirá el proceso de migración laboral (cambiar su contrato vigente por alguna nueva modalidad). Con estas nuevas modalidades no hablamos de tercerización, ni ningún tipo de flexibilización laboral.

 

Fuente: Comunicación Ecuador

Link:  https://www.youtube.com/watch?v=dHP9r4VTCyk

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