Raúl Ledesma
Ministro del Trabajo

Acompañamos los principales puntos abordados en la entrevista realizada a Raúl Ledesma en Teleamazonas. Ledesma habló acerca del aumento del salario básico unificado. 

  • Tenemos tres propuestas: del sector de los empleados fue que se suba $ 25 para cerrar en $ 400; la propuesta del sector de los empleadores que se suba de acuerdo al incremento de la inflación; esta está en +- 0.98%; +- 3$.
  • Nuestra propuesta como parte del Consejo Nacional del salario es que se fije de acuerdo a la OIT (Organización Internacional del Trabajo), la recomendación 135, en el acuerdo 131 suscrito por el Ecuador: cuando hay procesos deflacionarios, hay que tomar en cuenta otros factores para no generar en corto plazo una contracción.
  • Si se sube valores pequeños habrá menos circulante, por lo tanto demanda; si se sube de manera brusca hay una complicación en la liquidez de las empresas.
  • Que el salario se fije de acuerdo al incremento económico calculado para el 2018; “empresas venden más, trabajadores deberían ganar más”. Este se año se especula el 4% de crecimiento.
  • 57% de las empresas dispuesta a hacer un aumento salarial +- $11.
  • Empresarios preocupados, señalando la tasa aduanera y el proyecto de Ley de Reactivación Económica. “No todas las medidas son tributarias, si hay medidas económicas”.
  • El presidente confía en su equipo económico, este ha dado algunas recetas que serán evaluadas en un tiempo; de tener el efecto de reactivación se intensificarán, de no se cambiarán.
  • Ya se están construyendo 20.000 casas, generando nueva contratación. En la Consulta solo el hecho de que se incluya el tema de plusvalía ha generado estabilidad.
  • BANECUADOR ha otorgado más de $ 500 millones de créditos productivos (se dan sin necesidad de tener garantías).
  • “Yo lo que creo es que las medidas económicas tienen su oportunidad de ser lanzadas en el momento adecuado”.
  • Estas medidas deben tener un resultado en temporalidad corta porque así el país lo reclama. Estamos lanzando las modalidades de contratación la primera semana de enero.
  • Sobre la re negociación; sabemos los antecedentes técnicos de cada propuesta, vamos a insistir en hacerlo de acuerdo al mecanismo recomendado por la OIT.
  • “No todo se consigue con la oportunidad que todos quieren conseguir”.
  • 2018 se presenta como un escenario de recuperación, gran expectativa por las reformas laborales.
  • El incremento del salario básico debería ser por la productividad; si los empresarios ganan más, debe verse reflejado en el bienestar del empleado. “Son socios estratégicos, el uno no puede vivir sin el otro”.
  • La Consulta Popular va a reactivar uno de los sectores con mayor capacidad de contratación; este sector de la construcción no se reduce a una clase, tiene amplitud.
  • Tenemos proyectado con Minga Agropecuaria y el Plan Casa para Todos generar 810.000 empleos durante los 4 años; llegando casi al millón de empleos ofrecidos.
  • Sobre nuevas modalidades de contrato; están listas, estamos mejorándolas. La primera semana emitiremos mediante Acuerdo Ministerial, y en el primer trimestre poder incorporarlas al Código Orgánico Laboral.
Contáctanos!

¿te gustó?

Tags: