Raúl Ledesma
Ministro del Trabajo

A continuación acompañamos los principales puntos abordados durante la entrevista a Raúl Ledesma en Ecuavisa. Ledesma habló sobre las nuevas modalidades de trabajo y su beneficio para el país.

  • Hay varios avances en temas de empleabilidad, se lanzaron dos programas destinados al fortalecimiento del sector privado.
  • De los 8 millones de ecuatorianos más de 300.000 son desempleados absolutos y de esos casi 200.000 son jóvenes,
  • Los programas “Mi Primer Empleo” y “Empleo Juvenil” tienen una inversión de más de $200 millones, y están dirigidos a 25.000 jóvenes de los cuales 1.450 estarán en el sector público y en áreas estratégicas.
  • Más de 23.000 jóvenes serán re direccionados al sector privado ya que el Estado reconocerá, luego de la pasantía y si el trabajador es contratado, el 100% de la inversión.
  • En “Empleo Juvenil”, durante un año el Estado reconocerá el 50% de la remuneración y del aporte patronal siempre y cuando se mantenga el empleo del trabajador.
  • En la Consulta Popular, la pregunta acerca de la Ley de Plusvalía ha generado resultados positivos; en enero existieron 60.000 nuevos contratos y de estos el 60% son de obra cierta.
  • Sobre la creación de empleos por parte del presidente Moreno; nuestra estadística muestra que a partir de junio del año pasado tuvimos más de 700.000 registros de contratos y esto representa más de 150.000 empleos adecuados.
  • Acerca de las nuevas modalidades de contratación; están listas, suscritas y a lo largo de estas semanas se entregarán y entrarán en vigencia a partir de su publicación.
  • “No es suficiente, suficiente será cuando el ultimo ecuatoriano que quiera tener un trabajo digno lo tenga”.
  • Sobre la migración venezolana; el presidente Moreno emitió un Acuerdo de reconocimiento y de pleno ejercicio de derechos laborales para los emigrantes.
  • No es obligatorio sacar permiso laboral pero si es obligatorio el registro de contrato laboral, este nos permite verificar el horario, salario y lugar de trabajo.
  • Van a existir inspecciones, hemos dado una moratoria de 30 días para regular la situación sobre todo del empleador.

Contáctanos!

¿te gustó?

Tags: